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初级会计师《经济法基础》模考试卷（388）
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3、根据劳动合同法律制度的规定。下列情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（ ）。A. 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的B. 用人单位提出并与劳动者协商一致而解除劳动合同的C. 劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任工作而被解除 劳动合同的D. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件而被解除劳动合同的
网校答案：BC网校解析：（1）选项A：由于劳动者主动要求走人，劳动者不能获得经济补偿。（2）选项BC：均属于劳动者一方无过错的情形，用人单位应当依法支付经济补偿金。（3）选项D：属于用人单位可以“随时通知解除劳动合同”（劳动者一方存在一定程度过错）的情形，用人单位无须向劳动者支付经济补偿金。
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